{"id":666,"date":"2015-08-04T19:53:51","date_gmt":"2015-08-04T19:53:51","guid":{"rendered":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=666"},"modified":"2015-08-04T19:53:51","modified_gmt":"2015-08-04T19:53:51","slug":"empleo-a-dos-velocidades-santiago-carbo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=666","title":{"rendered":"Empleo a dos velocidades (Santiago Carb\u00f3)"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>\n<div id=\"subtitulo_noticia\">\n<h3>\u00bfEn qu\u00e9 puede creer una generaci\u00f3n tan formada pero con tan bajos salarios?<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2015\/08\/04\/actualidad\/1438671362_392489.html\"><strong>El paro registrado baja en 74.028 personas en julio<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div><a href=\"http:\/\/economia.elpais.com\/autor\/santiago_carbo\/a\/\" rel=\"author\" title=\"Ver todas las noticias de Santiago Carb\u00f3\">SANTIAGO CARB\u00d3<\/a>&#0160;(Publicado en <em>El Pa\u00eds<\/em>, <a href=\"http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2015\/08\/03\/actualidad\/1438630222_292232.html?rel=lom\" target=\"_self\">aqu\u00ed<\/a>)<a href=\"http:\/\/economia.elpais.com\/tag\/fecha\/20150804\" title=\"Ver todas las not\u00edcias de esta fecha\"><br \/><\/a><\/div>\n<div>&#0160;<\/div>\n<div>\n<p>Hoy han salido publicados&#0160;<a href=\"http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2015\/08\/04\/actualidad\/1438671362_392489.html\">los datos de paro registrado de julio<\/a>, que confirman la recuperaci\u00f3n del mercado de trabajo en los \u00faltimos meses. Parece oportuno reflexionar sobre la situaci\u00f3n de este mercado, a la luz de la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (del segundo trimestre) que ha ofrecido buenos registros, pero a la que tambi\u00e9n es posible plantear algunos reparos. Sobre todo, porque la salida de la crisis va a ser tan larga como lo sea la recuperaci\u00f3n de una ocupaci\u00f3n m\u00ednimamente aceptable. En ese camino importa el c\u00f3mo, porque se va a configurar gran parte de lo que ser\u00e1 la sociedad espa\u00f1ola de las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas.<\/p>\n<p>La divisi\u00f3n entre fijos y temporales es particularmente delicada. Hay quien suele adoptar una perspectiva poco sutil al sugerir que es mejor un empleo precario que ninguno. La realidad es m\u00e1s compleja. Sobre todo cuando muchos de esos \u201cprecarios\u201d tienen una formaci\u00f3n que excede con holgura su ocupaci\u00f3n, mientras que otros deber\u00edan ser reciclados con pol\u00edticas activas m\u00e1s eficaces.<\/p>\n<p>Cuando estall\u00f3 la crisis, el mercado de trabajo espa\u00f1ol se desplom\u00f3. Al margen de las condiciones que hubo que afrontar, algo no funcionaba en las instituciones laborales. Ni en otros aspectos transversales como la educaci\u00f3n. Que exist\u00edan rigideces relativas a salarios y condiciones contractuales era tan evidente como que ese no era el \u00fanico problema. Una reforma laboral necesaria como la que se realiz\u00f3 insisti\u00f3 en corregir parte de los problemas existentes pero dej\u00f3 otros pendientes. En esta situaci\u00f3n, opino que todo tiene que amarrarse como una pol\u00edtica orientada a un mismo objetivo: un empleo digno y estable en la medida en que lo sea el esfuerzo y los incentivos.<\/p>\n<p>Algunas deficiencias relativas a la contrataci\u00f3n saltan a la vista. No querer optar por opciones como el contrato \u00fanico revela tanto el recelo de quien quiere amarrar las condiciones existentes por desconfianza al sistema como la desverg\u00fcenza del que se toma la flexibilidad como una forma de abuso. Pol\u00edticamente no espero muchos avances a corto plazo a pesar del aire fresco de algunas de las recientes propuestas de una formaci\u00f3n pol\u00edtica para el mercado de trabajo y la educaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El tel\u00f3n de fondo es que el mercado de trabajo es cada vez m\u00e1s dual, con dos velocidades bien distintas, y eso lo hace m\u00e1s injusto. Pensamos en los nacidos en los albores de este siglo y c\u00f3mo tienen que enfrentarse a extra\u00f1os incentivos. Pese a su extraordinaria formaci\u00f3n media sus opciones son muy limitadas. Tienen que aceptar cuestiones que para buena parte de generaciones anteriores han sido generalmente poco comunes como la movilidad geogr\u00e1fica e infinitas capacidades extracurriculares. Y, a pesar de ello, no parecen tener su sitio. \u00bfEn qu\u00e9 pueden creer unos millennials con mejor formaci\u00f3n que cualquier generaci\u00f3n anterior pero bajos salarios y con escaso acceso a renta y riqueza?<\/p>\n<p>Mientras que el edificio de las aspiraciones con incentivos adecuados no est\u00e9 bien construido, hablar de renta m\u00ednima, universal o sideral es \u2014por razonable que sea en una sociedad m\u00e1s avanzada\u2014 casi ciencia ficci\u00f3n para Espa\u00f1a.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEn qu\u00e9 puede creer una generaci\u00f3n tan formada pero con tan bajos salarios? 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