{"id":5445,"date":"2010-04-14T23:36:43","date_gmt":"2010-04-14T23:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=5445"},"modified":"2010-04-14T23:36:43","modified_gmt":"2010-04-14T23:36:43","slug":"la-verdadera-situacion-del-mercado-de-trabajo-en-espana-por-alvaro-anchuelo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=5445","title":{"rendered":"La verdadera situaci\u00f3n del mercado de trabajo en Espa\u00f1a (por \u00c1lvaro Anchuelo)"},"content":{"rendered":"

HABLANDO CLARO<\/a>  ,  \u00c1lvaro Anchuelo<\/a> (Publicado en Cotizalia.com<\/em>, aqu\u00ed<\/a>)<\/span><\/p>\n

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Escuchando las declaraciones de nuestros gobernantes, cualquiera dir\u00eda que en Espa\u00f1a la situaci\u00f3n de los trabajadores es envidiable<\/strong>. Dispondr\u00edan de unos derechos sociales ejemplares, asombro del mundo. No deber\u00edan, adem\u00e1s, preocuparse por la crisis, pues unos ben\u00e9ficos dirigentes se negar\u00e1n a disminuir tales derechos sea cual sea la situaci\u00f3n econ\u00f3mica. Al contrario, frente a la crisis se proponen incluso aumentarlos. <\/p>\n

Nada resulta tan dolorosamente chocante como el contraste entre esa propaganda gubernamental y la verdadera situaci\u00f3n del los trabajadores en Espa\u00f1a. Veamos qu\u00e9 dicen las cifras oficiales, pese a los retoques a los que habitualmente est\u00e1n sujetas para enmascarar, en la medida de lo posible, la cruda realidad. Las extraeremos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) del 4\u00ba trimestre de 2009, elaborada por el INE. Puede verse la nota de prensa que resume sus resultados<\/a>. Otra s\u00edntesis de sus principales datos se muestra en el ap\u00e9ndice estad\u00edstico del Bolet\u00edn Econ\u00f3mico del Banco de Espa\u00f1a, a partir de la p\u00e1gina 23<\/a>. <\/p>\n

Lo primero que llama la atenci\u00f3n es, por supuesto, el espantoso n\u00famero de personas en paro. Eran 4.327.000 a finales de 2009. Es decir, el equivalente a casi toda la poblaci\u00f3n de una Comunidad como Madrid, por hacernos una idea del orden de magnitud de tal cat\u00e1strofe. Este n\u00famero de parados hac\u00eda que la tasa de paro en Espa\u00f1a fuese del 18,83% a finales del a\u00f1o pasado. Pero no hay que dramatizar, se nos dice, pues otros pa\u00edses tambi\u00e9n sufren, y m\u00e1s, una crisis internacional de la que nosotros no somos culpables, sino v\u00edctimas \u00bfC\u00f3mo explicar entonces que la tasa de paro en la zona del euro fuese del 9,87%, la mitad que la nuestra? \u00a1Todos padecemos fiebre, efectivamente, pero unos tienen 38 grados y otros tenemos 42!  Tal diferencia en la tasa de paro constituye la mejor prueba de que la crisis espa\u00f1ola es m\u00e1s grave<\/strong> y tiene ra\u00edces propias. Algo deben de tener que ver con todo esto nuestras instituciones laborales, es decir, la forma en la que est\u00e1 organizado el mercado de trabajo espa\u00f1ol.<\/p>\n

De esos parados, aproximadamente una tercera parte se consideran parados de larga duraci\u00f3n, al llevar m\u00e1s de un a\u00f1o desempleados. Seg\u00fan los estudios econ\u00f3micos, este tipo de parados tienen cada vez m\u00e1s dif\u00edcil el salir de la situaci\u00f3n en la que se encuentran. Sus conocimientos se van quedando anticuados, su motivaci\u00f3n va disminuyendo y las empresas, que lo saben, se vuelven m\u00e1s reacias a contratarlos.<\/p>\n

No s\u00f3lo es que haya much\u00edsimas personas paradas y una buena parte ya durante mucho tiempo. Adem\u00e1s, de las que siguen trabajando, un porcentaje anormalmente alto lo hace en condiciones precarias. Uno de cada cuatro asalariados tiene un contrato temporal. Este ratio de temporalidad es \u00fanico en Europa y fue incluso m\u00e1s alto antes del estallido de la crisis (era del 34% en 2006) \u00bfPor qu\u00e9 ha disminuido 9 puntos desde entonces? Porque, como puede verse en el gr\u00e1fico de la p\u00e1gina 26 del bolet\u00edn del Banco de Espa\u00f1a, la inmensa mayor parte de los hasta ahora despedidos han sido trabajadores temporales. Dicho de otra manera, el empleo creado en Espa\u00f1a durante los a\u00f1os de crecimiento era muy vol\u00e1til: se cre\u00f3 mucho, pero de mala calidad y que se destruye f\u00e1cilmente.<\/p>\n

Estos problemas de alto desempleo y elevada temporalidad afectan con especial dureza a los grupos m\u00e1s d\u00e9biles de la sociedad. Si la tasa de paro global era de cerca del 19% y el ratio de temporalidad del 25%, entre los j\u00f3venes de 20 a 24 a\u00f1os la tasa de paro es del 34,9%; para los menores de 29 a\u00f1os la temporalidad es del 47%; los inmigrantes tienen un paro del 29,70% y una temporalidad del 52%; entre las mujeres, la temporalidad es del 30%. <\/p>\n

Bueno, dir\u00e1n algunos, pues habr\u00e1 muchos parados, pero lo importante es que est\u00e1n muy protegidos<\/strong>. Las empresas han de pagarles una elevada indemnizaci\u00f3n al despedirles. Una vez despedidos, un generoso sistema de subsidios y prestaciones les ampara. Entre tanto, se pueden formar hasta que encuentren otro puesto de trabajo, con la ayuda de unos espl\u00e9ndidos servicios p\u00fablicos de empleo. Nada m\u00e1s lejos de la realidad. <\/p>\n

Ya se ha indicado que las personas que han perdido su empleo son, en su inmensa mayor parte, trabajadores temporales. En su caso, la indemnizaci\u00f3n por despido es habitualmente cero, a lo que se suma que para ellos tanto la duraci\u00f3n como la cuant\u00eda de las prestaciones por desempleo suelen ser tambi\u00e9n muy bajas. De hecho, en Espa\u00f1a hay ya alrededor de un mill\u00f3n de parados que han ido agotando prestaciones y subsidios hasta quedarse sin ninguna protecci\u00f3n.<\/p>\n

\u00a1Si al menos ese tiempo se aprovechase para mejorar la formaci\u00f3n y la empleabilidad! Pero la oferta de cursos para los parados es poco variada, de escasa calidad y no est\u00e1 adaptada a las necesidades individuales de cada trabajador. A\u00f1\u00e1dase a esto la casi nula eficiencia de los servicios p\u00fablicos de empleo como agencias de colocaci\u00f3n, pues tan s\u00f3lo el 5% de las recolocaciones tiene lugar a trav\u00e9s suyo.<\/p>\n

En nuestro pa\u00eds, al lado de los trabajadores indefinidos, de mediana edad, mayoritariamente varones, con altas indemnizaciones por despido, escasa probabilidad de desempleo y elevadas prestaciones de paro, se ha creado una subclase. Se trata de trabajadores sin acceso al empleo indefinido, atrapados en una trampa de precariedad (encadenando sucesivos contratos temporales de corta duraci\u00f3n), peores salarios, paro y menores prestaciones por desempleo. En 2008, por ejemplo, se firmaron en Espa\u00f1a 2,7 millones de contratos de menos de 7 d\u00edas de duraci\u00f3n y 5 millones de menos de 30. Esta subclase sufre casi todos los despidos y se ampl\u00eda con casi todas las nuevas contrataciones. Los altos costes de despido en los contratos indefinidos hacen que los empresarios sean muy reacios a firmarlos. Por eso, el empleo temporal no es la antesala del indefinido<\/strong>, sino una situaci\u00f3n que acaba por convertirse en permanente (en el mejor de los casos).<\/p>\n

Lo anterior explica en parte el bajo aumento de la productividad en la econom\u00eda espa\u00f1ola durante los a\u00f1os de crecimiento econ\u00f3mico. Los empresarios no tienen incentivos para mejorar la formaci\u00f3n de unos trabajadores con una relaci\u00f3n laboral tan precaria y de corta duraci\u00f3n. De ah\u00ed tambi\u00e9n la alta siniestralidad laboral, concentrada en este tipo de trabajadores mal formados, o el que se pospongan tanto las decisiones de emancipaci\u00f3n y de natalidad entre los j\u00f3venes espa\u00f1oles. <\/p>\n

Con el actual modelo de mercado de trabajo, hasta los privilegiados trabajadores indefinidos sufren inconvenientes. Est\u00e1n atados a su actual puesto de trabajo, impedidos de moverse a otro, ya que eso les har\u00eda perder el derecho a las indemnizaciones por despido que han ido acumulando en funci\u00f3n de la antig\u00fcedad. Si cambian, ponen ese contador a cero. \u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 posible cambiar as\u00ed el modelo productivo, lo que requiere reasignar los recursos hacia nuevos sectores?<\/p>\n

Finalmente, esta situaci\u00f3n del mercado de trabajo gravita sobre el conjunto de la econom\u00eda espa\u00f1ola. Es una de las causas del d\u00e9ficit p\u00fablico: m\u00e1s de 30.000 millones de euros se gastan anualmente en prestaciones y subsidios de desempleo. Es una de las ra\u00edces del estancamiento del consumo, no s\u00f3lo de los que est\u00e1n parados sino tambi\u00e9n de los que temen estarlo en el futuro. Tiene incluso que ver con los problemas de bancos y cajas, ante las dificultades de numerosas familias para hacer frente a sus hipotecas y a otros pr\u00e9stamos.<\/p>\n

Para no abrumar m\u00e1s al lector, no profundizaremos en otras cuestiones como el mal dise\u00f1o de la negociaci\u00f3n colectiva (que no tiene en cuenta la situaci\u00f3n individual de cada empresa al decidir las subidas salariales para sectores enteros), el empleo sumergido, el fraude en la incapacidad laboral, los horarios r\u00edgidos que no permiten conciliar trabajo y vida familiar\u2026 Tampoco incidiremos en la dimensi\u00f3n auton\u00f3mica del problema, con unos servicios de empleo regionalizados (que utilizan bases de datos sobre vacantes limitadas a su propia Comunidad) o con la pr\u00e1ctica erradicaci\u00f3n de la lengua com\u00fan del sistema educativo y la administraci\u00f3n en importantes zonas del pa\u00eds, con los consiguientes efectos sobre la movilidad de las personas y la igualdad de oportunidades. Lo anterior deber\u00eda bastar para evidenciar la necesidad y la urgencia de una reforma laboral en Espa\u00f1a, que podr\u00eda haberse emprendido mucho m\u00e1s c\u00f3modamente en los a\u00f1os de bonanza. <\/p>\n

Entiendo por reforma un cambio en profundidad, no el habitual paquete de medidas<\/strong>, numerosas pero nimias, meramente cosm\u00e9ticas, con las que el actual gobierno suele enmascarar su incompetencia. No obstante, las probabilidades de que una reforma de verdad se realice son m\u00ednimas. Sirva de indicio la clamorosa dejaci\u00f3n de responsabilidades del gobierno: el asunto ha quedado en manos de los \u201cagentes sociales\u201d (unos sindicatos en los que est\u00e1n afiliados s\u00f3lo uno de cada diez trabajadores y una patronal desacreditada). Otro indicio lo proporciona la agresiva demonizaci\u00f3n de cualquiera que se atreva a proponer alternativas, sean los 100 economistas (que inclu\u00edan inicialmente al secretario de Estado Campa<\/strong>) o sea el gobernador socialista del Banco de Espa\u00f1a. Siento darles el d\u00eda, pero conviene saber que esto es lo que hay. Y que, en este tema como en muchos otros, tanto PSOE como PP nos han conducido a esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n

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