{"id":4863,"date":"2010-11-15T23:36:53","date_gmt":"2010-11-15T23:36:53","guid":{"rendered":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=4863"},"modified":"2010-11-15T23:36:53","modified_gmt":"2010-11-15T23:36:53","slug":"simplificaciones-por-nicolas-sartorius","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=4863","title":{"rendered":"Simplificaciones (por Nicol\u00e1s Sartorius)"},"content":{"rendered":"

(Publicado en El Pa\u00eds-Reggio\u00b4s<\/em>, aqu\u00ed<\/a>)<\/p>\n

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Se nos bombardea con estereotipos falsos e interesados: el paro es culpa del mercado laboral; para mejorar la productividad hay que trabajar m\u00e1s y ganar menos; para asegurar las pensiones hay que jubilarse m\u00e1s tarde<\/em><\/strong><\/p>\n

Vivimos en una \u00e9poca de mensajes simplificados y de problemas complejos. Simplificar es una de las maneras de no decir la verdad, de analizar solo la parte que nos interesa de una cuesti\u00f3n, es decir, en el fondo, una opci\u00f3n ideol\u00f3gica. Es lo contrario de sintetizar, cuando se tienen en cuenta el mayor n\u00famero posible de elementos de la realidad. En el actual debate espa\u00f1ol -y europeo- se est\u00e1 simplificando en exceso, siempre en la direcci\u00f3n de concretos intereses.<\/p>\n

Primera simplificaci\u00f3n.<\/strong> El mayor paro espa\u00f1ol obedece a nuestro mercado laboral: despido caro, rigidez de la negociaci\u00f3n colectiva, excesiva temporalidad; etc\u00e9tera. Luego, modifiquemos las leyes que rigen el mercado laboral, es decir, abaratemos el despido, permitamos que las empresas se descuelguen de los convenios, etc\u00e9tera y en el futuro se crear\u00e1 m\u00e1s empleo\u2026 cuando crezca la econom\u00eda.<\/p>\n

Me temo que nos vamos a llevar una desilusi\u00f3n porque la causa de nuestros males no est\u00e1 en el mercado laboral, que es siempre consecuencia y no causa, sino en nuestro sistema productivo. La prueba es que con este mercado laboral hemos estado cerca del pleno empleo y aun hoy hay comunidades aut\u00f3nomas con el mismo desempleo que en Europa. El problema lo tenemos en un modelo econ\u00f3mico deficiente en aspectos relevantes que, con el desmadre del ladrillo, se ha desatinado a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n

Lo que convendr\u00eda preguntarse es por qu\u00e9, con las mismas leyes laborales, en Canarias y Andaluc\u00eda, hay cerca de un 30% de paro; en Extremadura, Murcia, Valencia, m\u00e1s de un 20%, y, sin embargo, en el Pa\u00eds Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria, Arag\u00f3n y Asturias entre un 10% y un 14%, similar al desempleo europeo. Quiz\u00e1 esta diferencia radique en que en ciertas zonas de Espa\u00f1a hay un tejido productivo m\u00e1s s\u00f3lido y en otras, en cambio, m\u00e1s vol\u00e1til por el peso excesivo de la construcci\u00f3n o la hosteler\u00eda.<\/p>\n

La p\u00e9rdida de empleo se ha debido al impacto de la crisis y a que era insostenible construir cerca de 900.000 viviendas al a\u00f1o. El exceso de temporalidad obedece a que por la naturaleza de esos sectores la mayor parte de la mano de obra es temporal: cuando la obra termina finiquita el trabajo; en temporada baja, escasea el empleo en la hosteler\u00eda. Fen\u00f3meno que se acent\u00faa, en nuestro caso, por el abuso de la subcontrataci\u00f3n.<\/p>\n

Y esto no es un problema del mercado de trabajo, sino que tenemos que cambiar nuestro modelo productivo. Tema m\u00e1s complejo que sacar una ley, m\u00e1s lento y, sobre todo, que afecta a nuestro tipo de empresarios, con un 95% de pymes. Afecta a nuestro retraso en I+D+i, a una mentalidad proclive a la ganancia r\u00e1pida y a que habr\u00eda exigido un gran acuerdo econ\u00f3mico-social.<\/p>\n

Segunda simplificaci\u00f3n.<\/strong> El necesario aumento de la productividad espa\u00f1ola depende de que se trabaje m\u00e1s. Incluso alg\u00fan empresario, con sus empresas en ruina, ha a\u00f1adido: y que se gane menos.<\/p>\n

\u00bfRealmente sabemos de cu\u00e1ntos factores depende la productividad? Son m\u00faltiples y de gran complejidad. De entrada, los que influyen en el conjunto del sistema: nivel de formaci\u00f3n y tecnol\u00f3gico, infraestructuras, eficacia de la administraci\u00f3n, calidad del mercado, etc\u00e9tera. Luego, los elementos propios del sector de la producci\u00f3n de que se trate -no son los mismos los que intervienen en la construcci\u00f3n que en la biotecnolog\u00eda, y, m\u00e1s adelante, conviene fijarse en los que inciden en la empresa en cuesti\u00f3n- aspectos organizativos, productivos, de dise\u00f1o, calidad\u2026 Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta la secci\u00f3n o departamento de cada empresa y, por \u00faltimo, las habilidades, formaci\u00f3n y est\u00edmulo -esto es muy importante- de cada trabajador en concreto.<\/p>\n

Pues bien, en todo este recorrido, la parte de la productividad que depende del empleado es menor, aunque var\u00eda seg\u00fan el sector productivo. La mayor parte depende de las condiciones que creen los poderes p\u00fablicos y, sobre todo, las empresas. La prueba de que el problema no radica en que los espa\u00f1oles trabajamos poco est\u00e1 en que en pa\u00edses donde se trabaja menos horas la productividad es superior. Que yo sepa, la responsabilidad de tener organizaciones altamente productivas es de los empresarios. \u00bfPor qu\u00e9 no se generalizan acuerdos sobre productividad con participaci\u00f3n sindical?<\/p>\n

Tercera simplificaci\u00f3n.<\/strong> El futuro sostenimiento de las pensiones depende de aumentar la edad de jubilaci\u00f3n y\/o de ampliar los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n. Es una obviedad que vivimos m\u00e1s y que, en consecuencia, cada vez habr\u00e1 m\u00e1s pensionistas. Tambi\u00e9n es cierto que el gasto en pensiones ha crecido. Pero esto es simplificar el problema. Hace unos d\u00edas escuch\u00e9 a la ministra de Econom\u00eda comparar el gasto actual con el de hace unos a\u00f1os y la diferencia era importante. Lo que se omiti\u00f3 es cu\u00e1nto hab\u00eda crecido la riqueza del pa\u00eds en ese mismo periodo. Esta es la relaci\u00f3n relevante. Por ejemplo, en 1993 -a\u00f1o depresivo- el gasto en pensiones era del 10,3% del PIB; para el 2011 (a\u00f1o bajo del ciclo) est\u00e1 previsto un gasto del 10,6% del PIB -un aumento del 0,3% en 18 a\u00f1os-. Sin embargo, en el a\u00f1o 2003 -a\u00f1o alto del ciclo- el gasto fue del 8,8% del PIB.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 nos indican estos datos? Pues que en la sostenibilidad del sistema influyen bastante m\u00e1s que la edad de jubilaci\u00f3n asuntos como el crecimiento del PIB, la productividad, la tasa de actividad, el ciclo econ\u00f3mico, el nivel de salarios, la tasa de natalidad. \u00bfPor qu\u00e9 Francia o Suecia tienen una tasa de natalidad superior a la espa\u00f1ola? No ser\u00e1 porque protegen mejor a las familias. Este Gobierno ha hecho mucho en este sentido pero no es suficiente.<\/p>\n

Tambi\u00e9n tenemos que preguntarnos por qu\u00e9 el debate se sit\u00faa en ampliar de 65 a 67 a\u00f1os la edad de jubilaci\u00f3n, cuando la edad media efectiva es de 63 a\u00f1os. \u00bfPor qu\u00e9 no se toman medidas para que esta media aumente? Tomando disposiciones eficaces que impidan las jubilaciones anticipadas parciales (cerca de 40.000 al a\u00f1o): m\u00e9todo de aligerar plantillas a costa del gasto en pensiones. \u00bfSe ha calculado el efecto sobre el empleo de los j\u00f3venes del aumento de la edad de jubilaci\u00f3n? Todos los a\u00f1os se jubilan unas 270.000 personas que, en principio, hay que reponer. \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si retrasamos su salida del mercado laboral? Tambi\u00e9n es l\u00edcito cuestionarse por qu\u00e9 hay alarma cuando gastamos alrededor de un 10% en pensiones, cuando Francia gasta un 13%.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se habla de aumentar de 15 a 20 o m\u00e1s a\u00f1os el periodo de cotizaci\u00f3n para el c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n. \u00bfSupone esto una rebaja o un aumento de la futura pensi\u00f3n? Depende de la vida laboral de cada uno. En una vida laboral normal, en que uno va ganando antig\u00fcedad, categor\u00eda profesional, y salario, es evidente que ampliar el periodo reduce la pensi\u00f3n. Pero puede suceder que sea al rev\u00e9s, que los mejores a\u00f1os profesionales sean los m\u00e1s alejados de la jubilaci\u00f3n y, en ese caso, un aumento del periodo puede beneficiar al que se jubila. Intuyo que en el c\u00f3mputo global, esa medida supondr\u00eda una rebaja de las pensiones, pero reconozco que este planteamiento es poco cient\u00edfico. En mi opini\u00f3n, no es prudente, en este momento, con m\u00e1s de cuatro millones de parados, pasar de 65 a 67 a\u00f1os en la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Hay otras medidas que se pueden tomar, mientras la econom\u00eda se recupera: introducir flexibilidad, es decir, voluntariedad m\u00e1s all\u00e1 de los 65 a\u00f1os; eliminar al m\u00e1ximo las anticipadas parciales y totales; modular el crecimiento de la cuant\u00eda media de la pensi\u00f3n, y dejar lo de los 66\/67 a\u00f1os para m\u00e1s adelante. Hay que tener mucho cuidado con el tema de las pensiones.<\/p>\n

Comprendo que hay un gran inter\u00e9s en deteriorar las pensiones p\u00fablicas y fomentar las privadas. Estoy convencido de que no es esta la posici\u00f3n del Gobierno, aunque nunca entend\u00ed por qu\u00e9 se rebajaban las pensiones -menos las m\u00ednimas- en el 2011, cuando ello no afecta ni al d\u00e9ficit ni a la deuda y, adem\u00e1s, supone una cantidad menor en el desmadre de la crisis.<\/p>\n

Nicol\u00e1s Sartorius<\/strong> es vicepresidente ejecutivo de la Fundaci\u00f3n Alternativas y director de su Observatorio de Pol\u00edtica Exterior Espa\u00f1ola.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(Publicado en El Pa\u00eds-Reggio\u00b4s, aqu\u00ed) Se nos bombardea con estereotipos falsos e interesados: el paro es culpa del mercado laboral; para mejorar la productividad hay que trabajar m\u00e1s y ganar menos; para asegurar las pensiones hay que jubilarse m\u00e1s tarde Vivimos en una \u00e9poca de mensajes simplificados y de problemas complejos. 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