{"id":4040,"date":"2011-08-16T14:09:41","date_gmt":"2011-08-16T14:09:41","guid":{"rendered":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=4040"},"modified":"2011-08-16T14:09:41","modified_gmt":"2011-08-16T14:09:41","slug":"salgado-ya-aplica-la-moderacion-en-los-sueldos-publicos-desde-2009","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=4040","title":{"rendered":"Salgado ya aplica la moderaci\u00f3n en los sueldos p\u00fablicos desde 2009"},"content":{"rendered":"
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>> Los salarios de los empleados p\u00fablicos del Estado empezaron a crecer a un menor ritmo hace m\u00e1s de dos a\u00f1os y ahora se encuentran pr\u00e1cticamente congelados.<\/span><\/p>\n

>> Los funcionarios ingresaron un 0,4% menos en 2010 y acumulan una ca\u00edda del 5,2% en lo que va de a\u00f1o<\/span><\/p>\n

SERGIO BARBEIRA | (Publicado en Xornal.com<\/em>, aqu\u00ed<\/a>)<\/p>\n

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GR\u00c1FICO: Evoluci\u00f3n de los salarios desde 2005 a 2011<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Salgado abre la puerta a un nuevo recorte en los salarios de los empleados p\u00fablicos<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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"Es bueno para Espa\u00f1a". Con esta justificaci\u00f3n, el candidato socialista a la Presidencia del Gobierno, Alfredo P\u00e9rez Rubalcaba<\/a>, respaldaba el pasado viernes su propuesta de que se moderen los salarios y los beneficios empresariales "para crear empleo". La ministra de Econom\u00eda y su excompa\u00f1era de gobierno, Elena Salgado<\/a>, coincidi\u00f3 ayer con Rubalcaba<\/a> en la necesidad de una moderaci\u00f3n, aunque se olvid\u00f3 de decir que el departamento que dirige ya lleva aplicando esa pol\u00edtica de contenci\u00f3n desde 2009.<\/p>\n

La coletilla ya no es nueva, pero siempre levanta la misma controversia: \u00bfSon necesarios m\u00e1s ajustes en este sentido? Los datos son elocuentes: los salarios de los empleados p\u00fablicos (que incluyen a funcionarios, altos cargos, personal eventual, personal laboral, etc) se recortaron en un 5,2% entre los meses de enero y junio de este a\u00f1o, seg\u00fan los datos facilitados por el Ministerio de Econom\u00eda<\/a> y Hacienda. Se acent\u00faa as\u00ed la tendencia a la baja iniciada en 2010, a\u00f1o en el que se aprob\u00f3 la rebaja del 5% en los salarios p\u00fablicos, aunque finalmente el ajuste fue del 0,4%. Pero la moderaci\u00f3n comenz\u00f3 antes, concretamente en 2009. En ese ejercicio la masa salarial de los empleados p\u00fablicos creci\u00f3 un 5,3%, inferior al avance del 6,7% del a\u00f1o anterior. En el caso de los funcionarios, el incremento fue casi dos puntos porcentuales m\u00e1s bajo, ya que pas\u00f3 del 7,4% al 5,8%. Por tanto, la tan aludida moderaci\u00f3n salarial ya no es una novedad en las n\u00f3minas de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n

Salgado ha considerado en una entrevista a Europa Press<\/a> que "ser\u00eda muy poco razonable recomendar moderaci\u00f3n salarial en el sector privado y no autorrecomendarla en el sector p\u00fablico". En primer lugar, la ministra pasa por alto los datos de la Secretar\u00eda de Estado de Hacienda, que ya dejan clara la existencia de esa contenci\u00f3n. En segundo lugar, el incremento de los sueldos pactados en convenios en Espa\u00f1a refleja un repunte respecto a la media de los dos \u00faltimos ejercicios. En julio el aumento salarial pactado era del 2,65%, superior al 2,2% de 2010 o al 2,24% de 2009. Es cierto que la inflaci\u00f3n desde finales de 2010 hasta ahora es m\u00e1s alta que en los a\u00f1os anteriores, pero la inflaci\u00f3n tambi\u00e9n la sufren los funcionarios, cuyos sueldos disminuyen y, por tanto, su poder adquisitivo va a menos.<\/p>\n

El ajuste salarial al que puede estar aludiendo Salgado es el que afectar\u00eda al personal eventual del sector p\u00fablico, que tambi\u00e9n se est\u00e1 corrigiendo en los \u00faltimos meses, pero que en los a\u00f1os previos creci\u00f3 de una forma desmesurada. Desde que comenz\u00f3 la crisis en 2007 y hasta la aprobaci\u00f3n de las medida de austeridad en 2010, la remuneraci\u00f3n del personal eventual creci\u00f3 a un ritmo superior al 10% anual (en 2005 ese aumento lleg\u00f3 a ser del 19,5%). En 2010 la rebaja fue del 1% y en lo que llevamos de a\u00f1o es del 2,8%, todav\u00eda la mitad que el tijeretazo a la masa salarial de los funcionarios.<\/p>\n

PROFUNDIZAR EN EL ACUERDO ENTRE PATRONAL Y SINDICATOS<\/p>\n

Respecto a un pacto entre los empresarios y los sindicatos sobre la moderaci\u00f3n salarial, la ministra de Econom\u00eda cree que los sueldos "deber\u00edan ir cada vez m\u00e1s ligados a la productividad". Este factor es muy dif\u00edcil medirlo, como ya indicaron en numerosas ocasiones los agentes sociales, aunque ya hay empresas como Telef\u00f3nica<\/a> e Iberdrola<\/a> que lo hacen. Sobre este punto, Salgado manifest\u00f3 que tanto productividad como salarios "de alguna manera est\u00e1n ligados" en el Acuerdo Interconfederal sobre Negociaci\u00f3n Colectiva para el periodo 2010-2012, aunque dijo que "tal vez no formalmente", por lo que "convendr\u00eda que por parte de los agentes sociales se hiciera de una manera m\u00e1s expl\u00edcita", a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

En ese acuerdo, en su cap\u00edtulo II, tanto patronal como sindicatos se comprometen a tener en cuenta un aumento de los ingresos por trabajador de hasta el 1% en 2010; entre el 1% y el 2% en 2011; y entre el 1,5% y el 2,5% en 2012. Esta negociaci\u00f3n debe tener en cuenta el objetivo de inflaci\u00f3n establecido por el Banco Central Europeo<\/a> (BCE<\/a>), que est\u00e1 en el 2%. Adem\u00e1s, dentro de la vigencia de ese pacto, cualquier incremento salarial debe priorizar el mantenimiento del empleo y tener en cuenta la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de cada empresa. No se dice nada sobre la productividad de forma expl\u00edcita, pero s\u00ed indica que los aumentos en el sueldo debe ser "objetivos".<\/p>\n

VUELVEN LOS TEMORES<\/p>\n

A principios del mes de mayo, fuentes pr\u00f3ximas al Ministerio de Econom\u00eda<\/a> y Hacienda se\u00f1alaron a Xornal de Galicia<\/a> que el Gobierno de Jos\u00e9 Luis Rodr\u00edguez Zapatero<\/a> estaba preparando un nuevo ajuste en el sueldo de los funcionarios de unos "4.000 millones de euros" y que podr\u00eda afectar a las pagas extra. Las mismas fuentes aludieron a unos c\u00e1lculos hechos por el Ejecutivo y remitidos a Bruselas en el marco del Programa de Estabilidad de 2011-2014. En ese documento se indica que, adem\u00e1s del ahorro generado por la congelaci\u00f3n de las n\u00f3minas p\u00fablicas y de la aplicaci\u00f3n de la tasa de reposici\u00f3n dle 10%, ser\u00eda "necesario" mantener un "esquema de moderaci\u00f3n salarial aplicado al conjunto de las Administraciones P\u00fablicas". Esta \u00faltima media har\u00eda que la reducci\u00f3n del gasto hasta 2013 fuera de 1,5 puntos porcentuales sobre el PIB<\/a> (15.000 millones de euros), que recaer\u00edan especialmente sobre los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n

D\u00edas despu\u00e9s, el departamento que dirige Elena Salgado<\/a> desminti\u00f3 esas filtraciones alegando que "ni ha considerado, ni est\u00e1 considerando, ni hay previsi\u00f3n de hacerlo, medida alguna que pueda suponer un recorte salarial para el personal, tanto funcionario como laboral". Entonces hab\u00eda unas elecciones municipales a la vuelta de la esquina y las fuentes consultadas se\u00f1alaron que un anuncio as\u00ed no interesaba. En noviembre hay elecciones generales, pero las dudas sobre la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica mundial y la crisis de deuda podr\u00edan descartar la estrategia aplicada hace unos meses.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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