{"id":3514,"date":"2012-03-15T19:05:10","date_gmt":"2012-03-15T19:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=3514"},"modified":"2012-03-15T19:05:10","modified_gmt":"2012-03-15T19:05:10","slug":"debemos-impulsar-el-empleo-joven-por-alberto-nadal-belda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=3514","title":{"rendered":"Debemos impulsar el empleo joven (por Alberto Nadal Belda)"},"content":{"rendered":"

Para la CEOE es importante la necesidad de potenciar sistemas de contrataci\u00f3n de j\u00f3venes<\/span><\/p>\n

ALBERTO NADAL BELDA<\/a> (Publicado en El Pa\u00eds<\/em>, aqu\u00ed<\/a>)<\/p>\n

\n

La tasa de paro<\/a> continua registrando unos datos muy negativos, en los que se refleja que en Espa\u00f1a tenemos la tasa de desempleo juvenil m\u00e1s elevada de los pa\u00edses de nuestro entorno, siendo el \u00fanico pa\u00eds europeo en el que la mitad de su desempleo afecta a este colectivo. Es por ello que debemos centrar nuestros esfuerzos en posibilitar el empleo juvenil y fomentar la creaci\u00f3n de empresas, porque solo as\u00ed propiciaremos el futuro.<\/p>\n

Desde CEOE<\/a> damos especial importancia a la necesidad de potenciar sistemas de contrataci\u00f3n que aporten facilidades para la entrada al mercado laboral de los j\u00f3venes. Este ser\u00eda el caso del contrato a tiempo parcial que, al permitir una mayor flexibilidad y poder compatibilizar la formaci\u00f3n acad\u00e9mica con la adquisici\u00f3n de experiencia profesional, tiene amplio recorrido, impulsando y facilitando el acceso de los j\u00f3venes a sus primeros empleos.<\/p>\n

Por otra parte, en la reforma laboral aprobada por el Gobierno<\/a>, se incide en la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes, a trav\u00e9s del contrato de formaci\u00f3n y aprendizaje, que supone un avance en el mismo y que debe mejorarse para que sea un contrato de inserci\u00f3n laboral totalmente efectivo; o el nuevo contrato para emprendedores, que tambi\u00e9n incentiva la contrataci\u00f3n indefinida de j\u00f3venes, as\u00ed como contribuir a fomentar la cultura emprendedora en este colectivo.<\/p>\n

Los j\u00f3venes deben plantearse diferentes opciones, verse como empresarios, o como gestores de su propio capital humano dentro de la empresa, desarrollando sus capacidades para adaptarse a los cambios, como sucede en USA u otros pa\u00edses de la UE. Y para ello es fundamental que cambie la mentalidad de la sociedad espa\u00f1ola, que ha de ver en la figura del empresario a alguien con ideas, que acepta el riesgo de iniciarlas, crea empleo y se convierte en motor de la econom\u00eda y del progreso futuro del pa\u00eds.<\/p>\n

Alberto Nadal Belda<\/strong> es vicesecretario General de Asuntos Econ\u00f3micos, Laborales e Internacionales de la CEOE.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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