{"id":2426,"date":"2013-05-15T19:26:05","date_gmt":"2013-05-15T19:26:05","guid":{"rendered":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=2426"},"modified":"2013-05-15T19:26:05","modified_gmt":"2013-05-15T19:26:05","slug":"el-monstruo-del-paro-y-el-contrato-unico-por-carlos-martinez-gorriaran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=2426","title":{"rendered":"El monstruo del paro y el Contrato \u00danico (por Carlos Mart\u00ednez Gorriar\u00e1n)"},"content":{"rendered":"

Carlos M. Gorriar\u00e1n (Publicado en Sesi\u00f3nDeControl.com<\/em>, aqu\u00ed<\/a>)<\/p>\n

Con un paro de 6.2 millones de personas, y vistos los resultados de la reforma laboral, UPyD propone adaptar el contrato \u00fanico indefinido a Espa\u00f1a.<\/strong><\/span><\/p>\n

\n

Si uno escucha hablar del monstruoso desempleo espa\u00f1ol a Rajoy, pero tambi\u00e9n a Rubalcaba o a Cayo Lara, extrae la sensaci\u00f3n de que los 6.2 millones de parados son la consecuencia de una maldici\u00f3n de la naturaleza, que en las respectivas jergas puede llamarse \u201crigidices del mercado laboral\u201d o \u201cego\u00edsmo del capital\u201d. La cosa es m\u00e1s sencilla: Espa\u00f1a padece un mercado laboral dual, formado por un conjunto de empleos con contratos muy protegidos y otro de contratos muy precarios. Ah\u00ed est\u00e1 el origen del problema.<\/p>\n

Es una de las herencias envenenadas del franquismo sobre las que izquierda y derecha prefieren pasar de puntillas, pues, por diversas pero convergentes razones, sindicatos, patronales y partidos tradicionales prefieren dejarla como est\u00e1 (como el modelo territorial de Estado de 1978 y otros fracasos). Y, sin embargo, ese modelo dual es en buena parte responsable de un problema recurrente y c\u00edclico: las crisis econ\u00f3micas provocan enormes y vertiginosos aumentos del desempleo, y el pleno empleo es algo lento, raro y precario, exclusivo de fases de gran expansi\u00f3n econ\u00f3mica (como la de 1990-2008).<\/p>\n

La raz\u00f3n es bastante f\u00e1cil de entender: cuando las empresas comienzan a tener dificultades econ\u00f3micas, recurren al ajuste m\u00e1s f\u00e1cil, rescindir los empleos precarios, de los que existe una incre\u00edble panoplia (m\u00e1s de treinta tipos). Si la crisis arrecia se acaban destruyendo millones de empleos precarios que, a su vez, agravan la crisis por la disminuci\u00f3n del consumo y el aumento del gasto p\u00fablico en prestaciones por desempleo y ayudas sociales, lo que hace mucho m\u00e1s probable que los empleos estables protegidos tambi\u00e9n acaben liquidados por los EREs.<\/p>\n

Es lo que ha pasado estos a\u00f1os, hasta llegar a la monstruosa cifra de 6.2 millones de parados, con la bomba de relojer\u00eda a\u00f1adida del 60% de paro juvenil. En efecto, el paro juvenil implica reducci\u00f3n de aportaciones a la seguridad social, emigraci\u00f3n de los profesionales m\u00e1s competitivos, p\u00e9rdida de la inversi\u00f3n en educaci\u00f3n y de know-how en las empresas, e interrupci\u00f3n del relevo generacional laboral, fiscal y profesional: un aut\u00e9ntico desastre colectivo, adem\u00e1s del personal de cada parado.<\/p>\n

Todo consecuencia, en buena medida, de ese mercado laboral dual que el establishment de nuestros pecados se niega a alterar. En la medida en que los empresarios encuentran costoso y arriesgado en exceso contratar con la modalidad protegida antigua, los nuevos empleos privados est\u00e1n casi condenados a ser empleos precarios, y tambi\u00e9n los primeros en la casilla de salida del despido en cuanto se presenta una crisis. A su vez, eso hace que las empresas no se esfuercen demasiado en formar trabajadores de los que puede tener que prescindir en pocos a\u00f1os, ni mucho menos en convertir a los eventuales en fijos.<\/p>\n

Mientras tanto, los trabajadores protegidos y sus sindicatos se desentienden de las condiciones laborales de los precarios y rechazan cualquier forma de flexibilidad laboral y salarial que disminuya sus derechos particulares. Un c\u00edrculo vicioso de incentivos perversos que redunda en m\u00e1s precariedad laboral, menos empleo de calidad y m\u00e1s separaci\u00f3n entre la primera divisi\u00f3n laboral y el resto de las categor\u00edas.<\/p>\n

\u00bfTiene esto soluci\u00f3n pol\u00edtica? Vaya por delante que la legislaci\u00f3n laboral no crea, por s\u00ed misma, empleo: eso solo lo consigue el aumento de la actividad econ\u00f3mica. Si no fuera as\u00ed, la insistencia de la vieja izquierda en crear empleo por decreto-ley ser\u00eda la m\u00e1s exitosa del mundo: el paro quedar\u00eda eliminado por un acto de voluntad pol\u00edtica.<\/p>\n

Desgraciadamente, eso es falso. La legislaci\u00f3n laboral no crea empleo, pero s\u00ed crea las condiciones para que el empleo sea mejor y el mercado laboral m\u00e1s justo cuando haya reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda. Y previene que la pr\u00f3xima crisis no se resuelva con millones de despidos de empleados precarios, sino con f\u00f3rmulas de flexibilidad salarial y reparto del trabajo. Lo que hacen los envidiados pa\u00edses del norte de Europa, por ejemplo. Si adopt\u00e1ramos su modelo laboral, la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica ser\u00eda m\u00e1s r\u00e1pida, s\u00f3lida y duradera.<\/p>\n

Recogiendo un diagn\u00f3stico ampliamente compartido hace tiempo -por ejemplo, en los blogs de Fedea<\/a> y ahora en Politikon<\/a>-, UPyD ya ha propuesto<\/a>, cosechando ese rechazo un\u00e1nime que nos disgusta poco (expresa que proponemos cambiar reglas de juego tramposas), la f\u00f3rmula conocida como \u201ccontrato \u00fanico indefinido\u201d, con indemnizaci\u00f3n por despido creciente y acumulaci\u00f3n de los derechos laborales al cambiar de empleo. En resumen, propone que la indemnizaci\u00f3n por despido sea al comienzo de 12 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, menos que la prevista para los empleos protegidos pero mucho mayor que la actual para contratos precarios, y vaya ascendiendo en el tiempo hasta llegara a los 34 d\u00edas por a\u00f1o trabajado para despidos improcedentes.<\/p>\n

Para afrontar la indemnizaci\u00f3n por despido, la empresa ir\u00eda dotando un fondo que el trabajador podr\u00eda llevarse a otra con su nuevo contrato. La ventaja de este sistema es que todos los contratos son indefinidos desde el inicio y los derechos laborales son acumulativos: no se pierde antig\u00fcedad al cambiar de empleo. Tambi\u00e9n se evita el riesgo empresarial impl\u00edcito en convertir a un trabajador eventual en fijo, porque se pasa de una indemnizaci\u00f3n muy baja a una muy alta. La indemnizaci\u00f3n creciente hace m\u00e1s atractiva y menos arriesgada la contrataci\u00f3n, la incentiva. Ciertamente, supone un peque\u00f1o coste para la empresa, pero a cambio le evita afrontar un gran pago en caso de despido. Y como el trabajador lleva esa indemnizaci\u00f3n consigo al cambiar de empresa, favorece la movilidad de los trabajadores.<\/p>\n

Ha funcionado muy bien en Austria y, en general, en los modelos de \u201cflexiseguridad\u201d laboral de varios pa\u00edses. Lo que est\u00e1 claro que ha fracasado sin paliativos es el modelo dual espa\u00f1ol, el mismo que partidos tradicionales, sindicatos y patronales se niegan tercamente a cambiar de verdad. Rajoy se ha enorgullecido de los resultados de su propia e ineficaz reforma laboral, que s\u00f3lo hace m\u00e1s f\u00e1cil despedir a los precarios. El resultado del que se enorgullece son los 6.2 millones de parados, r\u00e9cord absoluto y relativo de Europa.<\/p>\n

A la vez, transmite a la opini\u00f3n p\u00fablica mediante sus altavoces medi\u00e1ticos que no hay alternativa ni cabe hacer otra cosa contra el paro. Pues s\u00ed, cabe debatir, al menos, las ventajas e inconvenientes del contrato \u00fanico indefinido adaptado a Espa\u00f1a. Claro que no son Rajoy y el PP los \u00fanicos responsables de este bloqueo a los derechos b\u00e1sicos de millones de personas: comparten la culpa con PSOE, IU, CCOO, UGT y CEOE, m\u00e1s otros agentes pol\u00edticos y sociales de menor peso. Cuando ellos despertaron, el monstruo del paro multimillonario segu\u00eda all\u00ed.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Carlos M. Gorriar\u00e1n (Publicado en Sesi\u00f3nDeControl.com, aqu\u00ed) Con un paro de 6.2 millones de personas, y vistos los resultados de la reforma laboral, UPyD propone adaptar el contrato \u00fanico indefinido a Espa\u00f1a. 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