{"id":1751,"date":"2014-02-22T13:25:50","date_gmt":"2014-02-22T13:25:50","guid":{"rendered":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=1751"},"modified":"2014-02-22T13:25:50","modified_gmt":"2014-02-22T13:25:50","slug":"dia-de-la-igualdad-salarial-mujeres-y-hombres-iguales-solo-en-pobreza-por-pablo-machuca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavanguardiadecuenca.es\/?p=1751","title":{"rendered":"D\u00eda de la Igualdad Salarial: Mujeres y hombres, iguales s\u00f3lo en pobreza (por Pablo Machuca)"},"content":{"rendered":"

EL HUFFINGTON POST<\/strong>  |  Por Pablo Machuca<\/a> (Ver aqu\u00ed<\/a>)<\/p>\n

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Seg\u00fan el art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n<\/a>, "los espa\u00f1oles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminaci\u00f3n alguna por raz\u00f3n de sexo". Pero esto se da de bruces con la realidad.<\/p>\n

En el D\u00eda de la Igualdad Salarial que se celebra este s\u00e1bado, hombres y mujeres son iguales en niveles de precarizaci\u00f3n laboral y poco m\u00e1s, como advierten los \u00faltimos informes de UGT y CCOO sobre desigualdades econ\u00f3micas.<\/p>\n

De hecho, la primera conclusi\u00f3n del informe de UGT es que "la austeridad y los recortes est\u00e1n suponiendo una devaluaci\u00f3n de los salarios del conjunto de los trabajadores, lo que se traduce en una p\u00e9rdida de su poder adquisitivo y en su empobrecimiento, afectando mayoritariamente a las mujeres al tener salarios m\u00e1s bajos".<\/p>\n

"Todos hemos bajado, pero al bajar, las diferencias ya existentes aumentan y los datos indican que hay m\u00e1s mujeres paradas que hombres", explica Almudena Fontecha, secretaria de Igualdad de UGT, en declaraciones a El Huffington Post<\/em>.<\/p>\n

UGT resume su informe sobre desigualdad en estos diez puntos:<\/p>\n

1- Las mujeres tienen que trabajar 84 d\u00edas m\u00e1s que los hombres por el mismo salario.<\/p>\n

2- Hay 2.827.000 mujeres en paro.<\/p>\n

3 – Hay un 16,3% menos de mujeres ocupadas que de hombres.<\/p>\n

4 – Tienen menos protecci\u00f3n social.<\/p>\n

5 – Cuentan con pensiones menores: el 71,8% con ingresos igual o por debajo del Salario M\u00ednimo, frente a un 24,4% de hombres.<\/p>\n

6 – Tendr\u00edan que trabajar 47 a\u00f1os y dos meses frente a 38,5 a\u00f1os de los hombres para percibir el 100% de la pensi\u00f3n.<\/p>\n

7 – Est\u00e1n poco protegidas ante el desempleo: M\u00e1s del 60% de las paradas no perciben ning\u00fan tipo de ingreso.<\/p>\n

8 – Reciben menos prestaci\u00f3n contributiva. Cobran 4,65 euros diarios menos que los hombres.<\/p>\n

9 – 2 millones de mujeres menos que de hombres perciben un salario o renta derivada del trabajo (desempleo y pensiones).<\/p>\n

10 – Son m\u00e1s pobres. El 90% de los hogares de un adulto con hijos a cargo, est\u00e1n sustentados por mujeres. <\/p>\n<\/blockquote>\n

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"La reforma laboral, junto con las pol\u00edticas de austeridad, est\u00e1n incrementando de forma exponencial la brecha salarial", alerta tambi\u00e9n Ana Herr\u00e1nz, secretaria confederal de la Mujer e Igualdad de CCOO, quien asegura que la brecha se agranda cuando se analizan los complementos salariales. "La falta de promoci\u00f3n, por ejemplo. Si las mujeres no ascienden nunca, no llegan a esos complementos".<\/p>\n

Desde UGT, Fontecha recuerda que la brecha salarial "no se puede entender s\u00f3lo en las retribuciones". "Tambi\u00e9n tiene consecuencias en que tienes un peor desempleo y las pensiones son m\u00e1s bajas". En concreto, seg\u00fan los datos de este sindicato, son una cuarta parte menores que las de los hombres.<\/p>\n

TRABAJO TEMPORAL, TERRITORIO FEMENINO<\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s, el trabajo al que acceden las mujeres es en general m\u00e1s precario que el de los hombres. "El trabajo a tiempo parcial parece ser que s\u00f3lo es territorio de la mujer. Si bien es cierto que se est\u00e1 incrementando el \u00edndice de los hombres, supone igualar en precarizaci\u00f3n", se queja Herranz.<\/p>\n

"Trabajan a tiempo parcial porque no se les ofrece otro tipo de trabajo", apunta tambi\u00e9n Fontecha. "Estamos caminando hacia un mercado de trabajo con cada vez m\u00e1s desigualdades. Dentro del empobrecimiento general de las condiciones de los trabajadores, las mujeres est\u00e1n en una situaci\u00f3n que ronda la tasa de riesgo de pobreza".<\/p>\n

Fontecha cree que privar a las mujeres de mejores condiciones salariales repercute en la econom\u00eda. "Seg\u00fan estudios de consumo, las mujeres toman el 80% de las decisiones de compra. Si tienen menos salarios, dif\u00edcilmente podremos alentar el consumo", indica.<\/p>\n

Por ello, desde CCOO Herranz reclama una subida del salario m\u00ednimo, porque "los salarios de los espa\u00f1oles ya no aguantan m\u00e1s". "Encima, el Gobierno no controla nada los precios y merma la capacidad adquisitiva, por lo que el riesgo de empobrecimiento es mayor".<\/p>\n

A esto se suma la falta de conciliaci\u00f3n laboral y de concienciaci\u00f3n por parte del hombre. Son ellas quienes m\u00e1s piden reducciones de jornada para poder dedicar tiempo a la vida familiar: casi el 90% del total. "Hay que empezar a hablar de corresponsabilidad, porque no existe concienciaci\u00f3n por parte de los hombres", apunta Herranz, que recuerda que la reducci\u00f3n de jornada implica reducci\u00f3n salarial.<\/p>\n

LOS RECORTES SON LA PUNTILLA<\/strong><\/p>\n

Tampoco ayudan los recortes en ciertos servicios sociales como la dependencia o las escuelas infantiles. "Tienen una doble consecuencia: muchos de esos empleos eran de mujeres y se dificulta la conciliaci\u00f3n, al eliminarse comedores y rutas escolares", indica Fontecha.<\/p>\n

Ante esta situaci\u00f3n, el Ejecutivo promete y promete, pero las medidas de reducci\u00f3n de la desigualdad nunca llegan. "Hemos empezado a contabilizar las promesas y hemos contabilizado hasta 30 anuncios distintos repetidos hasta m\u00e1s de cien veces", asegura la responsable de Igualdad de UGT.<\/p>\n

La misma queja desde CCOO, donde apuntan a que "bajo el amparo de la crisis, las pol\u00edticas de Igualdad se est\u00e1n dejando al margen". Y con ellas, se dejan al margen las esperanzas de muchas mujeres cuya situaci\u00f3n sigue distando mucho de la igualdad de la que habla el art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n.<\/p>\n

Informe sobre crisis y pol\u00edticas p\u00fablicas (CCOO)<\/a> by ElHuffPost<\/a><\/p>\n